Apatah lagi melihat aplikasi kinerja mengakomodir alur proses dan format pengelolaan kinerja terintegrasi ke dalam satu layanan SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara). Penetapan Penilaian Kinerja Pegawai ASN diatur dalam Keputusan Menteri Agama Nomor 912 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN. Penetapan penilaian kinerja
Hasil penilaian kinerja PNS disampaikan kepada tim penilai kinerja PNS. (5) Hasil penilaian kinerja PNS digunakan untuk menjamin objektivitas dalam pengembangan PNS, dan dijadikan sebagai persyaratan dalam pengangkatan jabatan dan kenaikan pangkat, pemberian tunjangan dan sanksi, mutasi, dan promosi, serta untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan.
Pengaturan mengenai penilaian kinerja PNS dalam Undang-Undang ASN, perlu diatur lebih lanjut dalam Peraturan Pemerintah sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 78. Berikut adalah isi PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS, bukan format asli: PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
FORMAT LAPORAN KINERJA BULANAN 1. Format LKB JPT Pratama dan Jabatan Administrator Camat NO NO. 1: XXX 1: 2: 111111111111 2: Bidang Penilaian Kinerja dan Pengembangan ASN Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. NIP 444444444444. Pangkat/Gol.Ruang Penata - III/c. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah target kinerja yang harus dicapai setiap ASN. Aplikasi e TPP memungkinkan pegawai membuat SKP secara digital. 6. Melakukan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai. Tak ketinggalan, aplikasi TPP PNS juga memungkinkan atasan dan pegawai melakukan penilaian prestasi kerja setiap tahun. KINERJA Hasil Penilaian Kinerja 30 a. Sangat Baik (91 - 100) 30 b. Baik (76 - 90) 25 c. Cukup (61 - 75) 15 d. Sedang (51 - 60) 5 e. Kurang (50 ke bawah) 1 IV. DISIPLIN Riwayat Hukuman Disiplin 5 1 Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin 5 ASN BKN sesuai dengan format template di dalam 25 aplikasi. S A PK 2. LAKUKAN PENGISIAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN. Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN dilihat dari 4 aspek, yaitu: Kualifikasi, Kompetensi, Kinerja dan Disiplin. Untuk mempermudah pengisian, pastikan file pendukung yang akan diupload sudah tersimpan di dalam PC / Laptop. A. Riwayat Pendidikan Formal Terakhir. Petunjuk. LEMBAR PENILAIAN KINERJA TENAGA NON ASN. Nama : NIPTT : Jabatan : SKPD : No Indikator Penilaian Nilai 1 Etika 2 Tingkat Kerapian dan Penggunaan Atribut Dalam Berpakaian 3 Pelaksanaan Tugas dan Format Penilaian TENDIK. Format Penilaian TENDIK. Farhana Muhammad Rizky. LKPD Ujian Praktek Fisika-Besaran-Besaran Fisis. HYmpICW.